Osoby zainteresowane podjęciem pracy jako Opiekunka zastanawiają się, czy lepiej szukać zatrudnienia samodzielnie czy za pośrednictwem agencji pracy. I choć obydwa sposoby mają swoich zwolenników i przeciwników, to nie ma wątpliwościci, że praca z agencją jest bezpieczniejszym i pewniejszym rozwiązaniem. Dlaczego tak jest?

Praca Opiekunki osób starszych jest zawodem przyszłości. Mimo że zatrudnienie w tym zawodzie można znaleźć w Polsce, to wiele osób decyduje się na wyjazd za granicę. Co najczęściej wpływa na takie decyzje?

- wyższe zarobki niż w Polsce

Praca jako Opiekunka osób starszych za granicą daje dużo wyższe zarobki niż praca w tym zawodzie w Polsce. Dodatkowo agencja Caring Personnel pokrywa też koszty transportu i prywatnego ubezpieczenia Opiekunki.

- możliwość poznania innego kraju i kultury 

Wyjazd do pracy w Niemczech daje Opiekunce możliwość zwiedzenia nowych miejsc, kultury, tradycji i kuchni naszych sąsiadów. To doskonały sposób na poznanie kraju, naukę języka niemieckiego i poznanie nowych ludzi.

- stabilne zatrudnienie i większe możliwości

Zatrudnianie Opiekunki dla Seniora w Niemczech staje się coraz bardziej popularne. Jako że demograficznie społeczeństwo się starzeje, ofert pracy i możliwości będzie coraz więcej.

- możliwość podszkolenia języka w praktyce

Praca i życie za granicą to doskonała okazja do podszkolenia języka niemieckiego. Dodatkowo seniorzy są świetnym towarzystwem do nauki języka, gdyż rozmowa z nimi wymaga wyraźnego, dokładnego i wolnego wypowiadania się.

Wiele Opiekunek staje przed tym dylematem. Potencjalnie wyższe zarobki kuszą podjęciem tego ryzyka. Trzeba jednak pamiętać o zagrożeniach przy poszukiwaniu pracy na własną rękę. Po pierwsze, w samodzielnym szukaniu zatrudnienia ciężko jest zweryfikować wiarygodność oferty. Niestety zdarzają się nieuczciwe rodziny, które wykorzystują niewiedzę i zaufanie Opiekunek szukających uczciwego zatrudnienia.

Najczęściej ma to związek z aspektem finansowym. I choć pozornie wydaje się, że znalezienie zatrudnienia bezpośrednio u rodziny jest korzystniejsze finansowo, to wiele Opiekunek nie bierze pod uwagę dodatkowych kosztów, jakie na nie spadają. W ofertach prywatnych oferowane zarobki to wynagrodzenie brutto. W tym wypadku to Opiekunka musi pokryć koszty ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalno-rentowego. Wiąże się to z wypełnianiem stosownej dokumentacji i formalnościami w urzędach polskich i niemieckich. Dodatkowo Opiekunka szukająca pracy samodzielnie musi we własnym zakresie zorganizować i opłacić dojazd na miejsce zlecenia.

Niestety zdarza się też, że Opiekunka, mimo podpisanej z rodziną umowy nie dostaje swojej pensji w terminie lub w wysokości, jaka była ustalona. W takich sytuacjach, nawet mimo umowy i ewidentnej racji Opiekunki, ciężko jest samodzielnie wyegzekwować wypłatę ustalonego wynagrodzenia. W przypadku pracy „na czarno” bardzo trudne, a niekiedy wręcz niemożliwe jest zgłoszenie ewentualnej próby oszustwa, braku wypłaty lub złego traktowania do wyższych instancji.

Opiekunki wyjeżdżające na własną rękę muszą pamiętać również o tym, że w trakcie zlecenia wszelkie trudności i problemy muszą rozwiązywać samodzielnie, również w sytuacjach kryzysowych. W przypadku jakiegokolwiek urazu, wypadku lub konieczności udzielenia pomocy lekarskiej, np. w szpitalu, Opiekunka musi samodzielnie wyszukać, skontaktować się i dopełnić formalności z daną instytucją. Problematyczne może być też dotrzymanie warunków umowy przez Opiekunkę np. w przypadku wypadku lub sytuacji losowej.

Niepewność i stres związane z wiarygodnością oferty, brakiem wsparcia lub niepewnością dotyczącą dotrzymania umowy przez rodzinę towarzyszą Opiekunkom do samego końca zlecenia. Z tego powodu wiele Opiekunek, w obawie przed przykrą sytuacją i ciągłą niepewnością, rezygnuje z poszukiwań pracy na własną rękę. Zdecydowanie pewniejszym i bezpiecznym rozwiązaniem jest praca za pośrednictwem sprawdzonej agencji pracy.

Pracując za pośrednictwem sprawdzonej agencji Opiekunki zyskują przede wszystkim pewność, bezpieczeństwo i wsparcie w trakcie realizacji zlecenia. Co najważniejsze, profesjonalne agencje, takie jak Caring Personnel, oferują tylko sprawdzone zlecenia. Wszelkie ewentualne nieścisłości są szybko weryfikowane i egzekwowane.

Opiekunki współpracujące z Caring Personnel mają pewność, że otrzymają swoje wynagrodzenie na czas. Agencja ta bierze odpowiedzialność nawet w razie braku płatności ze strony rodziny. Dodatkowo poza standardowym wynagrodzeniem zapewnia swoim Opiekunkom atrakcyjne dodatki, takie jak np. premie okazjonalne, opiekę lekarską czy prywatne ubezpieczenie. Pokrywa też wszelkie koszty dodatkowe - dojazd, nocleg, wyżywienie, ubezpieczenie emerytalno-rentowe i zdrowotne.

Zgłaszając się do agencji Caring Personnel nie trzeba martwić się też o żadne formalności. Agencja załatwia wszelkie sprawy urzędowe w Polsce i w Niemczech. Umowa z Opiekunką jest przejrzysta i pewna, a co najważniejsze - praca jest legalna.

W trakcie zlecenia Opiekunki pracujące w Caring Personnel otrzymują wsparcie koordynatora, a także alarmowy numer telefonu. W razie jakichkolwiek trudności lub wątpliwości koordynatorzy ze strony agencji pomagają w rozwiązaniu problemów. Dodatkowo firma zapewnia swoim Opiekunkom wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji - np. oferuje bezpłatne materiały do doskonalenia języka dla Opiekunek.

 

Podczas szukania zatrudnienia warto brać pod uwagę przede wszystkim wiarygodność oferty i agencji pracy. Zbiór sprawdzonych i legalnych ofert pracy dla Opiekunek znajdziesz na stronie internetowej https://caringpersonnel.pl. Możesz też zajrzeć na firmowy fanpage Caring Personnel na Facebooku - znajdziesz tam nowe oferty pracy, informacje o bieżących zleceniach a także szereg porad dla Opiekunek.

Jeżeli nie znajdziesz oferty odpowiedniej dla siebie, możesz wysłać swoje CV mailowo do Caring Personnel na adres: rekrutacja@caringpersonnel.pl lub skontaktować się telefonicznie pod numerem +48 507 577 087.