Osoby zainteresowane podjęciem pracy jako Opiekunka zastanawiają się, czy lepiej szukać zatrudnienia samodzielnie, czy za pośrednictwem agencji pracy.


Wstęp
Osoby zainteresowane podjęciem pracy jako Opiekunka zastanawiają się, czy lepiej szukać zatrudnienia samodzielnie, czy za pośrednictwem agencji pracy. Choć oba sposoby mają swoich zwolenników i przeciwników, to nie ma wątpliwości, że praca z agencją jest bezpieczniejszym i pewniejszym rozwiązaniem. Dlaczego tak jest?

Dlaczego Opiekunki wybierają pracę w Niemczech?
Praca Opiekunki osób starszych jest zawodem przyszłości. Mimo że zatrudnienie w tym zawodzie można znaleźć w Polsce, to wiele osób decyduje się na wyjazd za granicę. Co najczęściej wpływa na takie decyzje?
- Wyższe zarobki niż w Polsce
Praca jako Opiekunka osób starszych za granicą daje dużo wyższe zarobki niż praca w tym zawodzie w Polsce. Dodatkowo agencja Caring Personnel pokrywa też koszty transportu i prywatnego ubezpieczenia Opiekunki. - Możliwość poznania innego kraju i kultury
Wyjazd do pracy w Niemczech daje Opiekunce możliwość zwiedzenia nowych miejsc, kultury, tradycji i kuchni naszych sąsiadów. To doskonały sposób na poznanie kraju, naukę języka niemieckiego i poznanie nowych ludzi. - Stabilne zatrudnienie i większe możliwości
Zatrudnianie Opiekunki dla Seniora w Niemczech staje się coraz bardziej popularne. Jako że demograficznie społeczeństwo się starzeje, ofert pracy i możliwości będzie coraz więcej. - Możliwość podszkolenia języka w praktyce
Praca i życie za granicą to doskonała okazja do podszkolenia języka niemieckiego. Dodatkowo seniorzy są świetnym towarzystwem do nauki języka, gdyż rozmowa z nimi wymaga wyraźnego, dokładnego i wolnego wypowiadania się.

Czy warto szukać pracy na własną rękę?
Wiele Opiekunek staje przed tym dylematem. Potencjalnie wyższe zarobki kuszą podjęciem tego ryzyka. Trzeba jednak pamiętać o zagrożeniach przy poszukiwaniu pracy na własną rękę. Po pierwsze, w samodzielnym szukaniu zatrudnienia ciężko jest zweryfikować wiarygodność oferty. Niestety zdarzają się nieuczciwe rodziny, które wykorzystują niewiedzę i zaufanie Opiekunek szukających uczciwego zatrudnienia.
Najczęściej ma to związek z aspektem finansowym. I choć pozornie wydaje się, że znalezienie zatrudnienia bezpośrednio u rodziny jest korzystniejsze finansowo, to wiele Opiekunek nie bierze pod uwagę dodatkowych kosztów, jakie na nie spadają. W ofertach prywatnych oferowane zarobki to wynagrodzenie brutto. W tym wypadku to Opiekunka musi pokryć koszty ubezpieczenia zdrowotnego i emerytalno-rentowego. Wiąże się to z wypełnianiem stosownej dokumentacji i formalnościami w urzędach polskich i niemieckich. Dodatkowo Opiekunka szukająca pracy samodzielnie musi we własnym zakresie zorganizować i opłacić dojazd na miejsce zlecenia.
Niestety zdarza się też, że Opiekunka, mimo podpisanej z rodziną umowy nie dostaje swojej pensji w terminie lub w wysokości, jaka była ustalona. W takich sytuacjach, nawet mimo umowy i ewidentnej racji Opiekunki, ciężko jest samodzielnie wyegzekwować wypłatę ustalonego wynagrodzenia. W przypadku pracy „na czarno” bardzo trudne, a niekiedy wręcz niemożliwe jest zgłoszenie ewentualnej próby oszustwa, braku wypłaty lub złego traktowania do wyższych instancji.
Opiekunki wyjeżdżające na własną rękę muszą pamiętać również o tym, że w trakcie zlecenia wszelkie trudności i problemy muszą rozwiązywać samodzielnie, również w sytuacjach kryzysowych. W przypadku jakiegokolwiek urazu, wypadku lub konieczności udzielenia pomocy lekarskiej, np. w szpitalu, Opiekunka musi samodzielnie wyszukać, skontaktować się i dopełnić formalności z daną instytucją. Problematyczne może być też dotrzymanie warunków umowy przez Opiekunkę np. w przypadku wypadku lub sytuacji losowej.
Niepewność i stres związane z wiarygodnością oferty, brakiem wsparcia lub niepewnością dotyczącą dotrzymania umowy przez rodzinę towarzyszą Opiekunkom do samego końca zlecenia. Z tego powodu wiele Opiekunek, w obawie przed przykrą sytuacją i ciągłą niepewnością, rezygnuje z poszukiwań pracy na własną rękę. Zdecydowanie pewniejszym i bezpiecznym rozwiązaniem jest praca za pośrednictwem sprawdzonej agencji pracy.

Dlaczego warto współpracować ze sprawdzoną agencją?
Pracując za pośrednictwem sprawdzonej agencji Opiekunki zyskują przede wszystkim pewność, bezpieczeństwo i wsparcie w trakcie realizacji zlecenia. Co najważniejsze, profesjonalne agencje, takie jak Caring Personnel, oferują tylko sprawdzone zlecenia. Wszelkie ewentualne nieścisłości są szybko weryfikowane i egzekwowane.
Opiekunki współpracujące z Caring Personnel mają pewność, że otrzymają swoje wynagrodzenie na czas. Agencja ta bierze odpowiedzialność nawet w razie braku płatności ze strony rodziny. Dodatkowo poza standardowym wynagrodzeniem zapewnia swoim Opiekunkom atrakcyjne dodatki, takie jak np. premie okazjonalne, opiekę lekarską czy prywatne ubezpieczenie. Pokrywa też wszelkie koszty dodatkowe - dojazd, nocleg, wyżywienie, ubezpieczenie emerytalno-rentowe i zdrowotne.
Zgłaszając się do agencji Caring Personnel nie trzeba martwić się też o żadne formalności. Agencja załatwia wszelkie sprawy urzędowe w Polsce i w Niemczech. Umowa z Opiekunką jest przejrzysta i pewna, a co najważniejsze - praca jest legalna.
W trakcie zlecenia Opiekunki pracujące w Caring Personnel otrzymują wsparcie koordynatora, a także alarmowy numer telefonu. W razie jakichkolwiek trudności lub wątpliwości koordynatorzy ze strony agencji pomagają w rozwiązaniu problemów. Dodatkowo firma zapewnia swoim Opiekunkom wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji - np. oferuje bezpłatne materiały do doskonalenia języka dla Opiekunek.

Gdzie szukać sprawdzonych ofert pracy?
Podczas szukania zatrudnienia warto brać pod uwagę przede wszystkim wiarygodność oferty i agencji pracy. Zbiór sprawdzonych i legalnych ofert pracy dla Opiekunek znajdziesz na stronie internetowej caringpersonnel.pl. Możesz też zajrzeć na firmowy fanpage Caring Personnel na Facebooku - znajdziesz tam nowe oferty pracy, informacje o bieżących zleceniach, a także szereg porad dla Opiekunek.
Jeżeli nie znajdziesz oferty odpowiedniej dla siebie, możesz wysłać swoje CV mailowo do Caring Personnel na adres: rekrutacja@caringpersonnel.pl lub skontaktować się telefonicznie pod numerem +48 507 577 087.