WYJAZD ZA GRANICĘ TO JESZCZE NIE KRES!

W odpowiedzi na aktualną sytuację na rynku oraz rosnące
w dynamicznym tempie zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze za naszą zachodnią granicą, wyspecjalizowane w tym zakresie firmy, przyciągają przyszłe kandydatki, zupełnie nową, ciekawą ofertą, która gwarantuje im nie tylko godziwą, miesięczną pensję, ale również wiele innych udogodnień, o których warto dowiedzieć się więcej.

JEŚLI NADAL ROZWAŻASZ SWÓJ WYJAZD, ZOBACZ, NA CO MOŻESZ DZIŚ LICZYĆ?

Programy lojalnościowe, zapewnienie i opłacenie transportu w obydwie strony, czy wyrobienie dla pracownika europejskiej karty EKUZ, to standard. Jak mówi Krzysztof Dąbrowski Kierownik działów HR i Marketingu w Deutscher Senior – jednej z wiodących firm tej branży: „chcąc dorównać zachodnioeuropejskim firmom, gdzie odpowiedzialność za zdrowie i życie pracowników jest głównym priorytetem, nasze opiekunki mają wykupione, dodatkowe ubezpieczenie od momentu podpisania umowy. Zatrudniamy również najwyżej wykwalifikowaną kadrę, którą wyszkoliliśmy tak, aby od momentu poszukiwania opiekunki, przez cały czas trwania zlecenia, wspierać ją w codziennych obowiązkach. Nasi doradcy są w stałym kontakcie z każdą opiekunką. Mamy pełną informację o tym, co się dzieje na miejscu, a osoby zatrudniane przez nas czują się bezpiecznie i chcą pozostać z nami na dłużej, co nas bardzo cieszy i dlatego, stworzyliśmy dedykowany  Program Lojalnościowy.”

NA CO ZWRÓCIĆ SZCZEGÓLNĄ UWAGĘ, JEŚLI DECYZJA O WYJEŹDZIE JUŻ ZAPADŁA

Wybór odpowiedniego, godnego zaufania, partnera, to bardzo ważna kwestia, która może zaważyć o sukcesie całego wyjazdu.

Jeśli chcesz w najbliższym czasie zostać opiekunką, powinnaś pamiętać o kilku kluczowych kwestiach. Pierwszą z nich jest na pewno dopilnowanie spraw prawnych, związanych z Twoim zatrudnieniem. Firma, która zadba o Twoje bezpieczeństwo, podpisze z Tobą umowę, w której zawarte jest ubezpieczenie społeczne, a czas, miejsce wykonywanej pracy są jasno określone, tak jak i wysokość wynagrodzenia.  Jak dodaje – Krzysztof Dąbrowski z Deutscher Senior – opiekunka musi mieć zagwarantowane przede wszystkim bezpieczeństwo, a przez to rozumiem, opłaconą z góry podróż, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków oraz stały kontakt ze swoim koordynatorem.
Jeśli, jedna z powyższych kwestii zostanie pominięta przez Twojego przyszłego pracodawcę, może warto zastanowić się, czy oby na pewno jest rzetelnym partnerem dla Ciebie? Wybór firm, z którymi możesz dziś wyjechać jest naprawdę duży. Warto wysłać swoje zgłoszenie, porozmawiać, wypytać się o szczegóły kontraktu i wspólnie wybrać najbardziej odpowiednie zlecenia, które spełni Twoje wszystkie oczekiwania. Te finansowe jak i logistyczne.

DECYZJA O WYJEŹDZIE TO NIE JEST KRES. TO SZANSA NA NOWE, LEPSZE ŻYCIE

Bez wątpienia, najnowsze rozwiązania, wprowadzane
z sukcesami przez polskie firmy , spowodowały, że zawód – opiekunka osób starszych, nabiera dziś zupełnie innego charakteru
i pokazuje, jak bardzo jest potrzebny. Przejrzyste warunki zatrudnienia, programy lojalnościowe oraz fachowa opieka z ramienia polskiego partnera/opiekuna, kreują zupełnie nowy wizerunek tej pracy. Być może dla jednych, będzie to tylko pojedynczy epizod w ich życiu. Dla innych zaś - rozwiązaniem na ciągnące się latami problemy finansowe. Przyglądając się dobrym zmianom, które dokonują się w ostatnim czasie, wierzymy, że wyjazd do Niemiec, to nadal dla wielu osób, ten najważniejszy pierwszy krok, aby rozpocząć nowe życie!