Nieuczciwe agencje zatrudnienia to niestety rzeczywistość, z którą mogą spotkać się osoby poszukujące pracy, zwłaszcza za granicą. Ich działania często mają na celu wykorzystanie niewiedzy lub desperacji kandydatów, obiecując szybkie zatrudnienie i wysokie wynagrodzenia, które nie mają pokrycia w rzeczywistości. Aby uniknąć wpadki i ochronić się przed oszustwem, warto znać najczęściej stosowane triki, jakie wykorzystują takie agencje. W tym artykule omówimy te metody oraz podpowiemy, jak je rozpoznać.
Obietnice zbyt wysokich zarobków
Nieuczciwe agencje często przyciągają potencjalnych pracowników, oferując wyjątkowo wysokie zarobki za mało wymagającą pracę. Takie oferty mogą wydawać się zbyt dobre, aby były prawdziwe – i zazwyczaj takie właśnie są. Agencje kuszą kandydatów fikcyjnymi obietnicami, a po podpisaniu umowy warunki okazują się zupełnie inne. Zamiast atrakcyjnego wynagrodzenia, pracownik może trafić do pracy o niskiej płacy i złych warunkach. Dlatego ważne jest, aby zawsze sprawdzać rynkowe stawki wynagrodzeń i nie ufać ofertom obiecującym złote góry.
Ukryte opłaty rekrutacyjne
Kolejną metodą stosowaną przez nieuczciwe agencje są ukryte opłaty za proces rekrutacji. Uczciwe agencje pracy nie powinny pobierać opłat od kandydatów za znalezienie pracy – jest to niezgodne z polskim prawem. Tymczasem oszuści często wymagają zapłaty za „przyspieszenie rekrutacji”, „załatwienie formalności” lub „koszty administracyjne”. Zdarza się, że po wpłaceniu pieniędzy kontakt z agencją się urywa, a kandydat zostaje bez pracy i stracił pieniądze. Zawsze upewnij się, że firma działa legalnie i nie żąda opłat z góry.
Brak umowy przed wyjazdem
Jednym z najważniejszych dokumentów chroniących prawa pracownika jest umowa. Nieuczciwe agencje często unikają podpisywania formalnych dokumentów przed wyjazdem, obiecując, że wszystkie formalności zostaną załatwione na miejscu. W rzeczywistości, brak umowy naraża pracownika na nieuczciwe traktowanie, brak wynagrodzenia lub prace w skandalicznych warunkach. Aby uniknąć takich sytuacji, zawsze nalegaj na podpisanie umowy jeszcze przed wyjazdem i dokładnie zapoznaj się z jej treścią.
Fałszywe oferty pracy
Nieuczciwe agencje często zamieszczają fałszywe oferty pracy, które mają na celu jedynie przyciągnięcie potencjalnych pracowników i wyłudzenie od nich danych osobowych lub pieniędzy. Po wstępnym kontakcie okazuje się, że stanowisko jest już zajęte lub warunki są inne niż w ogłoszeniu. Takie oferty często pojawiają się w internecie i na portalach ogłoszeniowych, dlatego ważne jest, aby sprawdzać każdą agencję i ofertę pracy. Szukaj opinii innych pracowników, zwracaj uwagę na szczegóły oferty i sprawdzaj, czy agencja jest wpisana do rejestru KRAZ.
Brak ubezpieczenia i opieki zdrowotnej
Nieuczciwe agencje często zaniedbują formalności związane z ubezpieczeniem pracowników. Brak ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego oznacza, że w razie choroby lub wypadku pracownik może nie otrzymać pomocy medycznej ani świadczeń. Agencje mogą również twierdzić, że formalności zostaną załatwione po przyjeździe, ale to ryzyko, które może prowadzić do poważnych problemów. Przed wyjazdem upewnij się, że twoje ubezpieczenie jest aktywne i że masz zagwarantowaną opiekę zdrowotną na miejscu pracy.
