Niemiecka mowa o prace zawarta jest z firma pośredniczącą w Niemczech, pieniądze są wypłacane 20 tego każdego miesiąca, opiekun/ opiekunka, która przyjeżdża pierwszy raz dostaje po pierwszym przepracowanym tygodniu i każdym następnym zaliczkę a 20 tego jest wypłacana reszta, stali pracownicy tez mogą na koniec miesiąca dostać zaliczkę, konieczne jest posiadanie konta, opiekun jest ubezpieczony w AOK lub innej ubezpieczalni , jeśli opiekun ma w niej swoje konto, odprowadzana jest składka na emeryturę i pozostałe obowiązkowe składki, w przypadku choroby dostaje zasiłek chorobowy jeśli zachorował w ciągu 1 miesiąca pracy, jeśli po upływie miesiąca to pracodawca płaci pełne wynagrodzenie przez okres max. 6 tygodni. Potem przejmuje to kasa chorych. Umowa może zostać wypowiedziana do 4 tygodni – z 2 dniowym wyprzedzeniem, do 2 miesięcy –z tygodniowym wyprzedzeniem, do 6 miesięcy – z 2 tygodniowym wyprzedzenie a potem ustawowo 4 tygodnie okres wypowiedzenia. Jeżeli Heim nie jest zadowolony z pracownika ( nie z jego winy) firma przenosi go na inne miejsce. Koszty dojazdu na nowe miejsce pracy pokrywa pracownik.Za pierwszy rok pracy należy się pracownikowi 24 dni urlopu. Jeżeli pracownik chciałby po np. 2 miesiącach przyjechać do Polski na jakiś czas a nie ma urlopu to albo bierze urlop bezpłatny albo zawiesza umowę. Wszystko to oczywiście po ustaleniu z pracodawcą w Niemczech.Pracownik musi posiadać konto bankowe. Pieniądze są przekazywane tylko przelewem na konto.