Czy Panie z Ukrainy zdominują branżę opiekuńczą w Niemczech?

Obecna sytuacja, która toczy się tuż za naszą wschodnią granicą jest przerażająca, a jej skutki odczuliśmy niemal natychmiast. Ogrom ludzi przekracza dziennie naszą granicę w poszukiwaniu spokoju oraz bezpiecznej przyszłości. Część migrantów wojennych, zdecydowało się pozostać w Polsce i tutaj zacząć żyć na nowo. Pozostali ruszają w dalszą drogę, a ich celem często są Niemcy. Co to właściwie dla nas oznacza? Dowiedz się jakie skutki będzie miał masowy napływ ukraińskich migrantów na rynek pracy w Niemczech.

Szacuje się, że z samego terenu Polski wyjechało już kilkadziesiąt tysięcy Ukraińców, którzy wrócili do kraju, aby zaciągnąć się do armii. Oznacza to dla nas nagły odpływ dużej grupy pracowników, głównie w branżach takich jak transport i budownictwo. Pracownicy ukraińscy często znajdują także zatrudnienie w zachodniej Europie, jednym z głównych krajów przyjmujących pracowników spoza Europy są Niemcy, którzy również odczują braki personalne w różnych branżach. Temat ten można szeroko omawiać, biorąc pod uwagę różne zawody i aspekty, jednak my skupimy się wyłącznie na branży opiekuńczej, która jako jedna z głównych znacząco odczuje te zmiany.

Od wielu lat struktura demograficzna Niemiec ulega załamaniu, przez co mamy do czynienia ze starzejącym się społeczeństwem. Co za tym idzie, coraz więcej seniorów wymaga stałej opieki i troski. Rodziny niejednokrotnie nie mogą pozwolić sobie na podjęcie całodziennej opieki, dlatego też często korzystają ze specjalistycznej pomocy Opiekunki osób starszych. Znaczącą grupę Opiekunek w Niemczech stanowią właśnie Polki, które natychmiast zostały zaakceptowane przez tamtejsze rodziny.

Z czasem na rynek niemiecki zaczęli docierać obywatele Ukrainy. Dla kobiet, które przyjeżdżały do Niemiec, branża opiekuńcza stała się jedną z najbardziej atrakcyjnych. Wzrosła konkurencyjność na rynku, a Ukrainki były dla rodzin niemieckich często korzystniejszą propozycją pod względem finansowym. Biorąc pod uwagę fakt, że Ukraina należy do krajów trzecich – niebędących w Unii Europejskiej, obywateli obowiązują inne przepisy związane z pracą na terenie Niemiec, niż Polaków. Przygotowywanie zbioru dokumentów i pozwoleń jest działaniem długotrwałym i wiele osób rezygnowało z decyzji o wyjeździe do Niemiec właśnie z tego powodu.

Jednakże, obecna sytuacja znacząco wpłynęła na decyzje państw Unii – aby pomóc uchodźcom wojennym - złagodzone zostały przepisy prawa odnośnie wjazdu i podjęcia pracy w krajach zachodnich. Łatwiej jest więc ubiegać się o pracę. Biorąc pod uwagę, że główną grupą demograficzną są kobiety w wieku produktywnym, branża opiekuńcza może spodziewać się większego oblężenia niż kiedykolwiek.

A jakie jest Wasze zdanie na ten temat?