Zabezpieczenie i odpowiednie przygotowania

Choć wiele mówi się o zagrożeniach związanych z wyjazdem za granicę do pracy w charakterze opiekunki, tak naprawdę mało kto zwraca uwagę na odpowiednie przygotowanie przed wyjazdem. A to kluczowa kwestia - zadbanie o swoje własne interesy powinno stanowić priorytet dla każdej kandydatki na opiekunkę.

Ochrona interesów opiekunki powinna być zagwarantowana w umowie, jednak wiele kandydatek obawia się, że nie zrozumie odpowiednich zapisów zawartych w porozumieniu. W konsekwencji narastają wątpliwości, których nie jest w stanie zmniejszyć nawet zdrowy rozsądek bliskich, służących dobrą radą. Jak zatem ułożyć odpowiedni harmonogram kroków, które koniecznie muszą zostać podjęte, aby być spokojnym o swoją współpracę z agencją ?

Krok pierwszy: sprawdź wszystkie informacje o firmie

Jedną z najważniejszych kwestii, na jaką obowiązkowo musisz zwrócić uwagę przed wyjazdem, jest sprawdzenie firmy, z którą zamierzasz podjąć współpracę. Możesz sprawdzić, czy agencja posiada licencję i jest wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia.

Możesz też zweryfikować firmę w Krajowym Rejestrze Sądowym. Jeśli jakikolwiek zapis już na tym etapie wyda Ci się niejasny, bądź wzbudzający podejrzenia, koniecznie dopytaj o to w firmie lub w rodzinie. 

Krok drugi: zadbaj o przejrzyste informacje na temat warunków zatrudnienia!

Twoim obowiązkiem jest przyjrzenie się z należytą uwagą ofercie przedstawionej przez agencję, która obejmuje takie dane jak:

• wynagrodzenie (plus forma rozliczenia),
• ubezpieczenie medyczne,
• opłacenie kosztów podróży.

Bardzo ważne jest zweryfikowanie stawki i kosztów, gdyż na stronach internetowych często podawane są kwoty za miesiąc zlecenia. W przypadku krótkich szteli, stawka okazuje się inna niż podana w sieci. Należy to dokładnie zweryfikować i omówić z firmą! 

Jeśli warunki zamieszczone na stronie są podane w nieprecyzyjny sposób, zawsze możesz skorzystać z opcji kontaktu telefonicznego i odbyć na infolinii rozmowę z konsultantem. Wówczas z większą łatwością będziesz w stanie zweryfikować, na ile informacje dostępne w ofercie mogą stać w sprzeczności z tymi, które pozyskasz bezpośrednio od pracownika firmy.

Jedno z pierwszych miejsc w hierarchii ważności musi stanowić również ubezpieczenie zdrowotne - jeśli nie jest zagwarantowane, pamiętaj, że wiąże się to z kolejnymi kosztami, które pokryjesz z własnej kieszeni. Warto nadmienić, iż profesjonalna agencja będzie oferowała swojemu pracownikowi:

•  ubezpieczenie medyczne,
• społeczne,
• odprowadzanie składek emerytalnych w ramach umowy z pracownikiem wysyłanym za granicę

Koniecznie zwróć uwagę na te elementy, kiedy zapoznasz się z warunkami zatrudnienia w danej placówce - unikniesz dzięki temu dodatkowego stresu i nerwów towarzyszących ewentualnemu wypadkowi zdrowotnemu podczas pracy.

Częstym zapisem w umowie pomiędzy agencją a opiekunką jest gwarantowany zwrot pieniędzy za bilety na trasie Polska-Niemcy i w drugą stronę, przy jednoczesnym potwierdzeniu odbywania wyznaczonej liczby wyjazdów do pracy w trakcie miesiąca.

Krok trzeci: końcowa analiza - czego się wystrzegać

Oto parę przykładów, które powinny wzbudzać wątpliwości u Opiekunki:

• Firma, która nie zamieszcza w ogłoszeniu adresu swojej siedziby, to przesłanka do zapalenia się natychmiast czerwonej lampki w głowie. Brak kompletnych danych to jedno z najczęściej występujących prawdopodobieństw, że agencja ma coś do ukrycia przed potencjalnym kandydatem.
   
• Zawyżone/zaniżone stawki. Zorientuj się, ile mniej więcej wynoszą zarobki opiekunki (oczywiście, w postaci netto za miesiąc) - kwoty występujące na rynku i w innych ofertach porównaj z tymi, które proponuje wybrana przez Ciebie agencja. 
   
• Umowa nakładająca bliżej nieuzasadnione kary na osobę zatrudnioną - podczas analizy warunków zatrudnienia proponowanych przez agencję, zwróć uwagę na wszystkie punkty umowy. Spore podejrzenia mogą wzbudzić zapisy, w których pracodawca powołuje się na przepisy zakładające  obciążenie pracownika, np. karami finansowymi, w momencie niedopełnienia pewnego warunku umowy. Warto zatem dokładnie czytać każdy paragraf umowy, szczególnie, jeśli mamy wrażenie, że jest zbyt zawile, niejasno sformułowany i zawiera niekorzystne z naszego punktu widzenia postanowienia.

A Wy w jaki sposób staracie się uniknąć zagrożenia na rynku opiekuńczym?