Dwa rodzaje pracy na czarno

Przede wszystkim musimy pamiętać, że istnieją tak naprawdę dwa „typy” pracy na czarno. Pierwszy to rozwiązanie klasyczne, gdzie nie obowiązuje Cię i pracodawcy żadna formalna umowa. Ty otrzymujesz wszystkie pieniądze do ręki, oficjalnie nie pracujesz i możesz być nawet zarejestrowany jako osoba bezrobotna.

Drugim sposobem pracowania na czarno jest po prostu przyjmowanie części pieniędzy „do ręki”. Czyli jesteś zatrudniony na umowę o pracę i płacisz podatki. Tutaj przestępstwo tkwi w tym, że najczęściej na umowie masz napisaną najniższą krajową, podczas gdy w praktyce zarabiasz znacznie więcej.

Zalety pracy na czarno

Powszechnie panująca opinia określa pracę na czarno jako zło. Ale bądźmy szczerzy – gdyby nie opłacało się w ten sposób pracować, to nie istaniałaby tak duża szara strefa.

Wśród korzyści pracy na czarno można wyróżnić:

• niższe podatki
• podwójny "dochód" - wynagrodzenie za pracę na czarno. plus zapomogi
• dodatkowe świadczenia socjalne
• unikanie różnych zobowiązań finansowych np. komornika lub alimentów

Są to realne i wymierne korzyści finansowe. Jednak płaci się za nie dosyć wysoką cenę. Jest nią brak stabilność finansowej oraz życie w stresie. Czas teraz omówić drugą stronę medalu.

Największe wady pracy na czarno

Na początku skupimy się, podobnie jak w przypadku zalet, na wymienieniu różnych konsekwencji płynących z tej formy zatrudnienia:

• niższe chorobowe – jest ono wypłacane od kwoty znajdującej się na umowie (o ile taka istnieje), nie ma znaczenia ile zarabiasz w rzeczywistości
• niższa emerytura
• brak stabilności dochodów – wiele pracodawców zatrudniających na czarno ma problemy z wypłacalnością i regularnością wypłat
• narażenie na kary i konsekwencje prawne
• brak urlopów – pracując na czarno pracodawca nie zapłaci Ci za okres, w którym nie pracujesz

Jak widać wad jest znacznie więcej. Za wyższe dochody płacisz ich niestabilnością. W niektórych przypadkach może się okazać, że te dochody są tylko pozornie wyższe, ponieważ w praktyce twój pracodawca zwleka z wypłaceniem pensji. Są przypadki, gdzie pracodawca jest winny pracownikowi po kilka, a w skrajnych przypadkach kilkanaście tysięcy złotych.

Praca na czarno za granicą

W Polsce niektóre osoby traktują pracę na czarno jako przejaw radzenia sobie. Jednak jak to wygląda za granicą?

Wiele zależy od tego gdzie planujesz pracować. W wielu krajach zachodnich praca na czarno jest traktowana jako przejaw postawy antypatriotycznej. Często ma się tam doczynienia z tzw. "donoszeniem" na nieuczciwych pracodawców, którzy w ten sposób okradają przecież swój kraj.

Kary związane z pracą na czarno w każdym kraju również wyglądają inaczej, w Niemczech może być za to przyznana grzywna w wysokości do 5 000€. Dlatego, jeżeli planujesz pracę jako opiekunka, to koniecznie zadbaj o współpracę z agencją oferującą legalne zatrudnienie.

Również wyjazd za granicę, by pracować na czarno wiąże się z większym ryzykiem. Historie o handlu ludźmi nie są tylko plotkami. Jest XXI wiek, mimo to niektóre osoby nie wracają z wyjazdu za granicę. Jak tego uniknąć? Po prostu szukaj legalnych źródeł zatrudnienia.

Co grozi za pracę na czarno?

Osoby pracujące na czarno nie mogą spać spokojnie. W Polsce osoba zarejestrowana jako bezrobotna po rozpoczęciu pracy ma 7 dni na to, żeby powiadomić o tym odpowiedni urząd. Jeżeli tego nie zrobi, to grozi jej grzywna o wysokości co najmniej 500 zł.

Warto zwrócić jeszcze uwagę na skarbówkę. Wszystkie dochody nieujawnione podlegają opodatkowaniu 75%. To oznacza, że jeżeli zarobiłeś na czarno np. 10000 zł to musisz liczyć się z tym, że zapłacisz 7500 zł podatku. Gdybyś zarobił te pieniądze legalnie zapłaciłbyś tylko 19% podatku dochodowego i dodatkowe składki, co i tak byłoby znacznie korzystniejsze.

Jeżeli mówimy o karach, które grożą opiekunkom osób starszych za granicą, to zależne są one od kraju, do którego pojedzie opiekunka. W Niemczech kara finansowa może sięgać 5000 euro, a dodatkowo można zostać wydalonym z kraju i otrzymać zakaz pracy w nim. W Belgii władze ograniczają się do wydalenia z kraju, z kolei w Wielkiej Brytanii nie przewidziano kar dla pracowników. 

Na co zwrócić uwagę szukając pracy jako opiekunka?

Przede wszystkim nie szukaj pracy na czarno. Ewentualne korzyści finansowe są nieopłacalne. A zawsze pracodawca może w dowolnej chwili po prostu się z Tobą pożegnać, a Ty nie będziesz w stanie nic zrobić.

Warto pamiętać, że pracodawcy zatrudniający na czarno często posuwają się do różnych form manipulacji i zastraszania.

Zdecyduj się więc na agencję, która oferuje legalne zatrudnienie. Na naszej stronie znajdziesz tylko i wyłącznie takie agencje – możesz śmiało z nich korzystać. Praca jako opiekunka osób starszych może być bardzo dochodowa i satysfakcjonująca, tylko musisz pamiętać o tym, żeby odpowiednio wybrać miejsce, w którym będziesz pracować.

Nie godź się na przyjmowanie części wynagrodzenia poza umową. I z całą pewnością rozpoczynaj współpracy tylko i wyłącznie z agencją, gdzie podpisujesz umowy. Czasem można usłyszeć o przypadkach, gdzie jedyną formą umowy było dogadanie się pomiędzy stronami. Nie jest to odpowiedzialne podejście.

Sprawdź inne artykuły o tematyce opiekuńczej, które pomogą w przygotowaniach do podjęcia nowych zleceń: https://dobrasztela.pl/kacik-opiekunki/aktualnosci/artykuly