Na forach i grupach związanych z branżą opiekuńczą coraz częściej pojawia się temat „psucia szteli” przez zmienniczkę. O co właściwie chodzi i jak konkretne zachowanie Opiekunki wpływa na późniejsze relacje z rodziną? Sprawdź!
Niszczenie szteli przez zmienniczkę
Na forach i grupach związanych z branżą opiekuńczą coraz częściej pojawia się temat „psucia szteli” przez zmienniczkę. O co właściwie chodzi i jak konkretne zachowanie Opiekunki wpływa na późniejsze relacje z rodziną? Sprawdź!
Zjawisko tzw. „psucia szteli” to temat, który jest poruszany coraz częściej w środowisku opiekuńczym i polega na wykonywaniu czynności wykraczających poza warunki umowy w celu przypodobania się rodzinie i Podopiecznemu. Taka osoba przyzwyczaja rodzinę do pewnych czynności, których następnie oczekują od kolejnej Opiekunki, zarówno nowej jak i wracającej na zlecenie. Zdarza się, że z Opiekunką, która nie chce się dostosować do nowych reguł zrywana jest umowa.
Działań o których mowa jest wiele, można jednak wyróżnić te najczęściej stosowane jak: dodatkowe porządkowanie przestrzeni nieużywanej na co dzień - strych czy piwnica, gotowanie dla większej grupy osób (znajomi, inni członkowie rodziny) czy porządkowanie ogrodu. Mimo, że taka osoba chce być pomocna, wypaść dobrze na zleceniu i zapewnić sobie stałe miejsce pracy, to szkodzi zarówno sobie – więcej dodatkowych obowiązków jak również swojej zmienniczce, która pracowała na innych warunkach.
Innym przypadkiem są tzw. „nadgorliwe zmienniczki”, które usiłują zmieniać plan dnia Podopiecznego i wszelkie zasady panujące w domu, aby udowodnić, że wykonują pracę lepiej od poprzedniczki.
Jak zapobiegać psuciu szteli?
- Ustawienie szteli
Wybierając się na nowe zlecenie warto odpowiednio „ustawić sztelę” a mianowicie jasno ustalić zakres obowiązków, codziennych czynności, plan dnia z uwzględnieniem warunków umowy i z obopólną korzyścią. Korzyści czerpać będzie senior oraz jego rodzina, którzy będą wiedzieli na czym stoją oraz czego mogą wymagać od opiekunki osób starszych. Dzięki temu można uniknąć wielu konfliktów. Korzyści będzie czerpała również agencja pracy dla opiekunów, która przy przedstawianiu oferty kolejnej Opiekunce będzie mogła przedstawić szczegółowy zakres czynności. Natomiast zmienniczka, która pojawi się na szteli otrzyma szczegółowy plan zarówno podczas rekrutacji na zlecenie jak również po przyjeździe na nie. Pozwoli się jej to odpowiednio przygotować, zaplanować dzień i pracować.
- Rozmowa
Podczas przekazywania obowiązków zmienniczce warto zwrócić szczególną uwagę na kwestie związane z obowiązkami, zaznaczyć które czynności nie są konieczne, a które muszą być wykonywane. Poprzez rozmowę należy przedstawić swój sposób działania oraz przekonać, że kontynuowanie go jest korzystne dla obu stron.
Czy miałaś/eś już do czynienia ze zjawiskiem psucia szteli? Daj znać!
